華陽河農場公司開展機關部室中層管理人員競聘
| 瀏覽次數：363 發布時間：2025-12-26 |
12月26日上午，華陽河農場公司機關部室中層管理人員公開競聘順利舉行。此次競聘緊扣集團“三項制度”改革要求，以“全體起立、競爭上崗”為核心，嚴格遵循公開、公平、公正、擇優原則，著力構建精干高效的人才隊伍，為公司高質量發展注入新動能。
本次競聘工作堅持黨管干部、公開公平、擇優錄用、人崗相適的基本原則，面向全場公開競聘機關部室13個中層崗位。經過報名和資格審查，共計17名同志進入競聘程序。此次競聘特邀兄弟單位及公司領導班子成員共同組成專業評委團，并設立監督員，確保競聘過程合規透明、結果客觀公正。
競聘采取“主題演講+現場答辯”相結合的方式，全面評估候選人的綜合素質。在演講部分，競聘者結合自身工作經歷，從業務深耕、團隊建設、創新突破等方面切入，清晰闡述對競聘崗位的認知理解與履職規劃，展現出扎實的專業素養與務實的工作作風。答辯環節由評委隨機提問，重點考察競聘者的專業能力、應變水平、協作意識及崗位匹配度。現場節奏緊湊、亮點頻現，充分體現了公司人才隊伍的整體素養。
本次機關部室中層崗位公開競聘，全面檢驗并提升了干部隊伍的綜合素質與履職能力，是農場公司深化新一輪“三定”改革，推動人力資源優化的重要舉措。下一步，公司將以此次競聘為起點，持續將競聘機制向全場中層崗位拓展延伸，完善“以賽擇才、以崗煉才”模式，健全考核激勵與跟蹤培養體系，推動人崗相適，激發人才創新活力，切實將競聘成果轉化為企業高質量發展的持續動能與堅實保障。
（撰稿：袁暢 審稿：何宏順）
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