農場公司所屬各單位、機關各部室、社管委：
為進一步推動農場公司三項制度改革，落實管理人員競聘上崗工作要求，激發干部隊伍的活力，提高干部隊伍素質和能力，經農場公司黨委研究決定，采取競聘上崗的方式，公開競爭選拔公司戰略發展部部長，現將公開競聘有關情況公告如下：
一、基本原則
(一)堅持黨管干部原則；
(二)堅持德才兼備、以德為先原則;
(三)堅持群眾公認、注重實績原則;
(四)堅持公開、公正競爭、擇優原則:
(五)堅持面試與考察相結合原則。
二、競聘崗位和范圍
1.競聘崗位：華陽河農場公司戰略發展部部長；
2.競聘范圍：農場公司所屬各單位、機關各部室、社管委在崗管理人員。
三、任職條件及資格
（一）基本條件
1.政治思想素質高，堅決執行黨的路線方針政策，在政治上、思想上與黨中央保持一致；
2.有強烈的事業心、責任感和奉獻精神；
3.具有較強的組織領導能力、政策理解能力、執行落實能力、溝通協調能力和文字寫作能力，具有履行崗位職責的理論政策水平、業務知識和實際工作能力；
4.身體健康。
（二）任職資格
1.具有大學?？萍耙陨蠈W歷；
2.在農場公司正科二級及以上崗位任職；
3.較強的專業實際工作能力，主要應具備：政策分析研究、戰略發展規劃、產業發展調整、項目規劃申報、項目實施管理、土地管理利用、新能源開放合作、墾地合作、對外投資等。
4.年齡不超過53周歲（1970年3月1日之后出生），女性年齡不超過45周歲（1978年3月1日之后出生）；
5.近三年年度考核均為稱職以上等次，且不在處分影響期內。
四、工作程序
競聘上崗按照報名和資格審查、初選、面試、組織考察、研究決定、任用等程序進行。
（一）報名、資格審查和初選。
1.報名。報名時間為2023年2月27日至3月3日。報名采取個人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結合的辦法，報名材料徑送農場公司黨群工作部組織人事科。報名時須填寫報名登記表并提供以下材料：自薦表，近三年工作總結，學歷、學位證書和專業資格證書復印件。報名人員須如實申報和填寫本人有關情況，發現弄虛作假者取消報名資格。
2.資格審查。黨群工作部對照公開競聘任職資格進行資格審查。
3.初選。符合條件不足5人多于2人的，直接進入面試；超過5人的，通過筆試進行初選，對筆試前5名符合條件的人員，確定參加面試。
（二）競崗面試
1. 面試時間：具體面試時間和地點另行通知。
2.面試比例不得低于1︰2，達不到該比例的，取消本次競聘。面試主要測試人選的綜合素質、實踐能力和適崗程度，面試成績作為確定考察對象的重要參考。
3.面試主要過程：
第一項：競崗演說（占70%）。競崗人選就個人基本情況、競爭優勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等方面內容以演講的方式進行陳述（時間不超過10分鐘），考評小組打分并現場宣布得分。
第二項：競崗答辯（占30%）?？荚u小組就崗位有關管理內容進行提問，問題不少于2個，競崗人選進行現場答辯，考評小組進行打分并現場宣布得分。
（三）考察任用
1.綜合考慮人選的能力素質、工作業績、年度考核、一貫表現、人崗相適等，充分醞釀，按照1:1比例確定考察對象。競聘考評結束過后，考評小組提出擬建議人選，農場公司公開競聘領導小組研究確定組織考察人選并進行組織考察公示。
2.組織考察。按照有關規定，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，突出考察政治素質和道德品行，注重考察工作實績?？疾旖Y束后，綜合分析考察情況，對考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價。如有其它情況，考察對象僅順延一次至下一人。
3.討論決定。農場公司黨委研究確定擬任人選。
4.公示。對擬任人選在農場公司范圍內進行公示，公示為5個工作日。
5.公示無異議后，按程序正式任用。
6.試用期。若競聘上崗的為新提拔人員，則試用期為一年，自組織上崗之日起計算。若試用期考核不合格，將予以解聘，調整工作崗位。
五、組織領導
本次競聘上崗選任工作在農場公司黨委領導下進行，農場公司紀委全程監督競聘上崗工作。各單位各部門要積極做好宣傳；要周密安排，精心組織，保證競聘上崗選任工作的順利進行；要嚴肅紀律，加強監督，嚴肅查處違法違紀行為，確保選拔工作的公平、公正、公開。
附件：華陽河農場公司公開競聘報名登記表
安徽省農墾集團華陽河農場有限公司
2023年2月27日