農場公司所屬各單位、機關各部室、社管委：
為進一步推動農場公司三項制度改革，落實員工競聘上崗工作要求，激發員工工作活力，經研究決定，采取競聘上崗的方式，開展華陽河農場公司蓄滯洪區工程項目建管所駕駛員公開競爭上崗工作，制訂以下實施方案。
一、基本原則
1.堅持黨管人才原則；
2.堅持任人唯賢、德才兼備原則；
3.堅持公開、公正、平等、競爭、擇優原則；
4.堅持群眾公認、注重實績原則；
二、競聘崗位和范圍
1.競聘崗位。華陽河農場公司蓄滯洪區工程項目建管所駕駛員1名
2.競聘范圍。農場公司所屬各單位、機關各部室、社管委在崗在編職工（含管理人員和一般工作人員）。
三、任職條件及資格
（一）基本條件
1.具有較高的政治思想素質，堅決執行黨的路線方針政策，在政治上、思想上與黨中央保持一致；
2.有強烈的事業心、責任感和奉獻精神；
3.遵紀守法，嚴格自律，具備良好的職業道德。
4.年齡不超過40周歲（1983年1月1日之后出生）；
（二）任職資格
1.具備專職駕駛人員的基本條件和實際工作能力；
2.有5年以上駕齡，且近兩年無道路駕駛責任事故；
3.身體健康。
四、任職待遇
競爭上崗人員工作待遇參照上崗前的工作崗位標準執行，競爭上崗后待遇不變（是管理人員的仍按管理人員職級待遇、是一般工作人員的仍按一般工作人員待遇執行）。可參照機關駕駛員給予行駛里程補貼。
五、工作程序
競爭上崗按照申請人報名、資格審查、現場測評、組織考察、研究決定、任用等程序進行。
（一）報名、資格審查和初選。
1.報名。農場公司將在華陽河農場網站發布駕駛員公開競聘公告。報名采取個人自薦的方式。報名時須填寫報名登記表、駕駛證。報名人員須如實申報和填寫本人有關情況，發現弄虛作假者取消報名資格。
2.資格審查。華陽河農場公司蓄滯洪區工程項目建管所駕駛員公開競爭上崗領導小組對申請人進行資格審查。
3.初選。符合條件不足5人多于2人的，直接進入面試；超過5人的，通過筆試進行初選，對筆試前5名符合條件的人員，確定參加面試。
（二）競爭上崗測評
1.測評時間。具體測評時間和地點另行通知。
2.測評比例不得低于1︰2，達不到該比例的，取消本次競爭上崗。測評主要測試人選的綜合素質、駕駛能力和適崗程度，由5名工作人員現場打分，取平均分（精確到小數點后兩位），測評成績作為確定考察對象的重要參考。
（三）考察任用
1.綜合考慮人選的能力素質、工作業績、年度考核、一貫表現、人崗相適等，充分醞釀，按照1:1比例確定考察對象。測評工作結束后，華陽河農場公司蓄滯洪區工程項目建管所駕駛員公開競爭上崗領導小組根據現場測評情況，提出擬建議人選，報農場公司領導研究同意后，進行組織考察。
2.組織考察。按照有關規定，全面考察擬競爭上崗人員的德、能、勤、績、廉，突出考察政治素質和道德品行，注重考察工作實績。考察結束后，綜合分析考察情況，對考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價。
3.討論決定。農場公司黨委研究確定擬任人選。
4.公示。對擬任人選在農場公司范圍內進行公示，公示為5個工作日。異議期屆滿，黨群工作部將擬聘任人選報送農場公司主要領導最終審核確定。
5.名單最終確定后，由黨群工作部會同勞資部門調任。
6.試用期。試用期為一年，自組織上崗之日起計算。若試用期考核不合格，將予以解聘，調整回原工作崗位。
六、時間安排
1.1月上旬，農場公司研究制訂華陽河農場公司蓄滯洪區工程項目建管所駕駛員公開競爭上崗工作實施方案；
2.1月13-18日，在公告欄、華陽河農場網站進行公告、報名和資格審查；
3.1月29-31日，進行綜合測評；
4.2月3日前完成組織考察；
5.2月10日前完成組織討論決定、公示、任職等任用程序。
七、組織領導
本次競爭上崗工作在農場公司黨委領導下進行，農場公司紀委全程監督競聘上崗工作。各單位各部門要積極做好宣傳動員工作，要周密安排，精心組織，保證競聘上崗選任工作的順利進行。要嚴肅紀律，加強監督，嚴肅查處違法違紀行為，確保選拔工作的公平、公正、公開。
附件：華陽河農場公司公開競聘報名登記表
安徽省農墾集團華陽河農場有限公司
2023年1月12日
附件
華陽河農場公司公開競聘報名登記表
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姓 名
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性 別
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出生年月
（）歲
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健康狀況
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專業技術職務
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有何特長
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學 歷
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教 育
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在 職
教 育
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畢業院校系及專業
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現 任 職 務
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現任職務
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簡
歷
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所在單位、部門審核意 見
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（蓋章）
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農場公司公開競聘領導小組
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（蓋章）
年 月 日
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